各市（縣）、區(qū)人力資源和社會保障局、發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化局、商務(wù)局，經(jīng)開區(qū)經(jīng)濟發(fā)展局、社會事業(yè)局：

　　為認(rèn)真貫徹黨中央、國務(wù)院和省委、省政府決策部署，更好統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，發(fā)揮重大項目帶動就業(yè)作用，優(yōu)化營商環(huán)境，促進經(jīng)濟發(fā)展與擴大就業(yè)良性互動，現(xiàn)就建立重大項目用工服務(wù)聯(lián)動機制的有關(guān)事項通知如下：

　　一、工作目標(biāo)

　　充分發(fā)揮各級人社、發(fā)改、工信和商務(wù)等部門的職能作用，加快推動重大項目投產(chǎn)，主動擔(dān)當(dāng)、摸排需求、強化對接，為重大項目提供有效人力資源要素支撐，緩解企業(yè)用工難題，為無錫經(jīng)濟穩(wěn)增長、促轉(zhuǎn)型、走前列提供堅實支撐。

　　二、工作機制

　　（一）用工信息交換機制。按照“部門協(xié)同、上下聯(lián)動、服務(wù)同步、信息共享”的原則，建立人社、發(fā)改、工信和商務(wù)等部門聯(lián)動機制，及時了解掌握當(dāng)年度擬竣工投產(chǎn)項目用工總數(shù)、缺工人數(shù)、用工結(jié)構(gòu)需求等情況，建立重大項目用工需求臺賬。

　　（二）專員咨詢服務(wù)機制。各級人社部門為所轄區(qū)重大項目啟動人社專員“一對一”服務(wù)機制，開展政策宣講、政策解讀，做好人員招聘、用工指導(dǎo)等個性化服務(wù)，收集、跟進、協(xié)調(diào)和反饋企業(yè)訴求。

　?。ㄈ┯霉ふ衅阜?wù)機制。各級人社部門充分運用江蘇智慧就業(yè)云平臺、智聯(lián)招聘等各類線上平臺資源，結(jié)合江蘇招才月、民營企業(yè)招聘月，為重大項目提供網(wǎng)絡(luò)招聘、直播招聘、“無錫云聘”視頻招聘、校園招聘、招聘簡章發(fā)布等服務(wù)。引導(dǎo)人力資源服務(wù)機構(gòu)充分發(fā)揮配置人力資源的渠道作用，推進人力資源機構(gòu)服務(wù)企業(yè)用工聯(lián)盟運營，為重大項目用工企業(yè)與優(yōu)質(zhì)人力資源服務(wù)機構(gòu)搭建合作橋梁。

　　（四）勞務(wù)協(xié)作服務(wù)機制。各級人社部門深化勞務(wù)協(xié)作機制，擴大勞務(wù)協(xié)作范圍，建立地區(qū)間勞務(wù)協(xié)作聯(lián)盟，通過互設(shè)服務(wù)站、共建勞務(wù)合作基地等形式，落實崗位信息異地發(fā)布機制，開展線上線下勞務(wù)協(xié)作對接活動，“點對點”為用工缺口較大的項目引進外來勞動力。

　?。ㄋ模┬Ｆ蠛献鞣?wù)機制。各級人社部門結(jié)合重大項目用工需求，通過“走出去”“引進來”等方式開展“樂業(yè)無錫”校企對接活動。深化校企間“就業(yè)見習(xí)”“訂單培養(yǎng)”“頂崗實習(xí)”等合作。對企校合作培養(yǎng)企業(yè)新型學(xué)徒的，按規(guī)定給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。

　?。ㄎ澹┘寄芘嘤?xùn)服務(wù)機制。動態(tài)發(fā)布全市職業(yè)培訓(xùn)補貼職業(yè)（工種）目錄，指導(dǎo)支持重大項目企業(yè)開展職工崗位技能提升培訓(xùn)，對經(jīng)培訓(xùn)取得職業(yè)技能等級證書的給予相應(yīng)培訓(xùn)補貼。鼓勵符合條件的重大項目企業(yè)經(jīng)備案成為技能評價機構(gòu)，給予企業(yè)在評價標(biāo)準(zhǔn)、申報條件、考核形式、試題命制方面的充分自主權(quán)。結(jié)合重大項目用工技能需求，圍繞重點領(lǐng)域?qū)嵤╉椖炕殬I(yè)技能培訓(xùn)。

　　三、工作要求

　　（一）提高思想認(rèn)識。加快推動重大項目建設(shè)是統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展的重要舉措，各級各部門要增強全局意識，密切配合，履職盡責(zé)，形成工作合力，及時協(xié)調(diào)解決重大項目用工服務(wù)方面的疑難問題。

　?。ǘ簩嵐ぷ髫?zé)任。各級發(fā)改、工信和商務(wù)部門負(fù)責(zé)將當(dāng)年度擬建成投產(chǎn)的重大項目相關(guān)信息，及時共享同級人社部門；各級人社部門及時了解掌握重大項目用工需求情況，建立用工需求臺賬，積極創(chuàng)新服務(wù)舉措，充分運用勞務(wù)協(xié)作、校企對接、招聘服務(wù)、技能培訓(xùn)等方式為重大項目提供人力資源支撐，緩解企業(yè)招工用工難題。

　?。ㄈ┳⒅匦麄饕龑?dǎo)。各級各部門要及時總結(jié)重大項目用工服務(wù)聯(lián)動工作中的經(jīng)驗做法，挖掘重大項目用工服務(wù)中涌現(xiàn)的典型事例，加大宣傳力度，營造支持重大項目用工的良好氛圍。

　　附件：重大項目用工需求調(diào)查表

無錫市人力資源和社會保障局   無錫市發(fā)展和改革委員會

無錫市工業(yè)和信息化局   無錫市商務(wù)局

2022年4月28日

來源：無錫市人力資源和社會保障局